เอกสาร "SA_OHL_criteria.pdf" นำเสนอองค์ประกอบของแบบประเมินตนเองเพื่อการพัฒนาความรอบรู้ด้านสุขภาพขององค์กร หรือ SA-OHL-Thai (Self assessment tool for Organizational Health Literacy Development) ซึ่งเป็นกรอบการประเมินที่ครอบคลุมมิติสำคัญเจ็ดด้าน องค์ประกอบเหล่านี้เริ่มต้นด้วย ภาวะผู้นำ/การนำองค์กร และการบูรณาการความรอบรู้ด้านสุขภาพเข้ากับการวางแผน ต่อด้วย การสื่อสาร ที่เน้นความเข้าใจง่ายและมีส่วนร่วมของผู้รับบริการ นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญกับ ลูกค้าหรือผู้รับบริการ โดยเน้นการออกแบบบริการตามความต้องการและการเสริมพลังให้แก่บุคคล กลุ่มเกณฑ์อื่น ๆ ได้แก่ การวัดวิเคราะห์และการจัดการความรู้ เพื่อปรับปรุงกระบวนการ กำลังคน ที่ต้องได้รับการฝึกอบรมด้านความรอบรู้ด้านสุขภาพ กระบวนงานพัฒนาความรอบรู้ด้านสุขภาพ ที่รวมถึงการนำทางและความปลอดภัยในสถานที่ และสุดท้ายคือ ผลลัพธ์ ที่วัดจากด้านการเข้าถึง ค่าใช้จ่าย พฤติกรรมสุขภาพ และผลลัพธ์ทางสังคม.